Подбор персонала с помощью AI и профессиональных рекрутеров
Точечный, IT, вахтовый, подбор в странах СНГ и массовый найм. Ищем через 20+ источников и собственную базу, а вы выбираете, за какой результат платить.
Какой подбор вам нужен?
Главная страница работает как маршрутизатор: человек сразу выбирает свой сценарий.
Нужен конкретный специалист под сложный профиль
Для редких, экспертных и управленческих вакансий, где важна точность соответствия.
Нужны разработчики и технические специалисты
Поиск специалистов под стек, задачи команды и требования вакансии.
Нужно укомплектовать удаленный объект
От разнорабочих до инженерных специалистов для вахтовых проектов.
Нужны кандидаты за пределами одного рынка
Отдельный сценарий подбора для вакансий и проектов в странах СНГ.
Нужны десятки или сотни сотрудников
Для ритейла, производства, логистики, складов, HoReCa, строительства и крупных проектов.
Технологии ускоряют поиск. Рекрутеры отвечают за качество
профиль и объем
20+ каналов
поиск и отбор
оценка и диалог
под ваш формат
Выберите, за что платить
Релевантные кандидаты
Передаем подходящих специалистов под согласованные требования.
Собеседования
Кандидаты прошли первичный отбор, готовы к встрече и диалогу.
Оформленный сотрудник
Полный цикл найма — от поиска до выхода кандидата на работу.
сотрудников нанято за 2 недели на вахту
100+ сотрудников за 2 недели на вахту
За две недели команда закрыла более 100 выходов и обеспечила запуск проекта в сжатые сроки.
Посмотреть вахтовый подборНайдем специалиста, которого сложно найти обычным поиском
Ищем не только среди откликов. Используем AI, прямой поиск, собственную базу и работу профессиональных рекрутеров.
Если обычный поиск не дает нужных кандидатов
Откликов много, подходящих мало
Команда тратит время на резюме, которые не проходят по ключевым требованиям.
Кандидат не ищет работу
Сильных специалистов приходится находить и заинтересовывать напрямую.
Нужна редкая экспертиза
Профиль нельзя размыть только ради количества кандидатов.
Вакансия долго открыта
Каждая дополнительная неделя поиска влияет на команду и бизнес-процессы.
Ищем по профилю, а не по совпадению нескольких ключевых слов
Разбираем задачу
Функции, обязательный опыт, мотивация, ограничения.
Формируем профиль
Критерии оценки и стоп-факторы.
Запускаем поиск
База, внешние источники и прямой поиск.
Проверяем
AI ускоряет обработку, рекрутер проводит оценку.
Передаем
Кандидатов, соответствующих согласованному профилю.
Точечный подбор
Найдем IT-специалистов под ваш стек и задачи
AI ускоряет поиск и первичную обработку кандидатов, а рекрутеры оценивают опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.
Сильных IT-кандидатов редко удается найти только через отклики
Пассивные кандидаты
Нужен прямой поиск и выход на специалистов, которые не находятся в активном поиске.
Узкие стеки
Поиск нельзя ограничивать одним каналом и общим названием должности.
Точная квалификация
Важно понимать требования вакансии, а не просто совпадение ключевых слов.
Стоимость простоя
Долгая незакрытая техническая роль влияет на продукт и сроки проектов.
Какие IT-задачи можно показать на странице
Расширенный список ниже — структура прототипа. Перед публикацией его нужно подтвердить у FriendSearch.
Development
Frontend, Backend, Fullstack, Mobile.
Infrastructure
DevOps, SRE, System Administration, Cloud.
Data
Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist, ML.
Product & Management
QA, Product, Project, Analyst, Tech Lead, CTO.
Показываем, где именно AI участвует в подборе
стек и задачи
широкий охват
ускоряет обработку
проверяет релевантность
подходящие кандидаты
Подберем вахтовый персонал для удаленных объектов и регионов
От разнорабочих до инженерных специалистов. FriendSearch берет на себя поиск и отбор кандидатов под требования проекта.
Вахтовый подбор — отдельный сценарий, а не просто разновидность массового найма
Удаленные объекты
Нужно находить сотрудников для регионов, где локального рынка недостаточно.
Разные квалификации
В одном проекте могут одновременно требоваться линейные и инженерные специалисты.
Сжатые сроки
Запуск объекта или смены зависит от того, насколько быстро укомплектована команда.
Нужен фактический выход
Ценность дает не количество откликов, а люди, которые дошли до проекта.
От профиля до выхода на смену
роль и требования
расширяем поиск
источники + база
релевантность
на вахту
сотрудников нанято за 2 недели на вахту
Вахтовый персонал для крупного строительного проекта
За две недели FriendSearch нанял более 100 сотрудников для вахтового метода работы. Всего на проект — 250+ человек.
Вахтовые специалисты
Найдем сотрудников в странах СНГ под задачи вашего бизнеса
Расширяем географию поиска, используем собственную базу, 20+ источников и работу профессиональных рекрутеров.
Подбор, где география — часть требований к вакансии
Расширение поиска
Локального рынка недостаточно, и нужно смотреть кандидатов шире.
Несколько стран
Нужно вести поиск в разных географиях в рамках одного проекта.
Редкий профиль
Критично сохранить требования к опыту и не снижать качество ради количества.
Единый процесс
Один сценарий постановки задачи, поиска, отбора и передачи кандидатов.
Сначала профиль и география, затем поиск
Определяем задачу
Роль, требования, объем и сроки.
Фиксируем географию
Страна или несколько рынков поиска.
Запускаем поиск
Используем доступные источники и собственную базу.
Проводим отбор
Проверяем соответствие согласованному профилю.
Передаем кандидатов
В выбранном формате результата.
FriendSearch работает не только по России
Россия
Подбор по регионам и федеральным проектам.
Страны СНГ
Выделяем как отдельное направление в новой структуре мультилендинга.
Другие регионы
В исходных материалах также заявлены Азия, ОАЭ, Европа и Америка.
Нужны десятки сотрудников — создадим стабильный поток кандидатов
AI помогает быстро находить и отбирать кандидатов, опытные рекрутеры контролируют качество и ведут подбор до результата.
Массовый найм начинает буксовать, когда объём превышает ресурс команды
Не хватает потока
Вакансии открыты, а нужного количества подходящих кандидатов нет.
Нужно быстро масштабироваться
Новый объект, сезон или расширение нельзя ждать несколько месяцев.
Команда перегружена
Рекрутеры одновременно ищут, разбирают отклики, звонят и координируют выходы.
Есть невыходы
Количество откликов не равно фактическому количеству сотрудников на смене.
FriendSearch берет на себя создание и обработку потока
широкий охват
ускоряет поиск
проверяют качество
готовые к диалогу
до результата
Выберите, какой результат нужен вашей команде
Кандидаты
Передаем релевантных кандидатов под согласованный профиль.
Собеседования
Кандидаты прошли первичный отбор и готовы разговаривать с работодателем.
Сотрудники
Полный цикл подбора до выхода кандидата.
нанято за 2 недели
Массовый набор для крупного строительного проекта
FriendSearch организовал быстрый набор персонала для вахтового метода работы и помог обеспечить запуск проекта в сжатые сроки.
Массовый и линейный подбор
Что обычно спрашивают
Сколько кандидатов вы можете предоставить?
Ответ должен быть подтвержден командой FriendSearch и зависеть от профиля, географии и срока проекта.
Можно ли запустить подбор сразу в нескольких регионах?
В прототипе вопрос предусмотрен. Финальная формулировка ответа — после подтверждения географии работы.
Как считается стоимость?
Для линейного и массового подбора в презентации указана стоимость от одного оклада за кандидата.
Расскажите, кого нужно найти
Тип подбора подставляется автоматически в зависимости от страницы. Форма одновременно конвертирует и квалифицирует заявку.